company-diligence

收集并区分官方与非官方信息，交叉验证后生成公司尽职与风险报告。

把官方渠道（公司官网、招股/公告、官方社媒）和非官方来源（新闻、社区讨论、员工评价）分开抓取并交叉核验，利用公开数据检查财务与用工相关的风险信号，最后生成带风险分数和证据链的尽职报告。适合在考虑投简历、加盟或合作前想确认公司是否稳健、安全时用，能帮你发现工资拖欠、破产警示、监管问题等隐患。输出结构化的报告文件，清楚标注结论来源，便于做决策或传给面试顾问。

# Company Diligence

지원자가 "이 회사에 입사해도 안전한가"를 판단하도록 돕는 기업 실사 스킬.

이 스킬의 존재 이유는 단순한 회사 소개가 아니다.
대기업 채용문이 좁아지면서 스타트업·중소기업 지원이 늘었는데,
이 회사들은 **월급이 밀리거나 갑자기 문을 닫을 수 있다**는 실질적 리스크가 있다.
그 리스크를 공개 데이터로 최대한 검증하는 것이 목표다.

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## 핵심 설계 원칙

### 원칙 1. 공식정보와 비공식정보를 절대 섞지 않는다

| 구분 | 출처 | 신뢰도 특성 |
|---|---|---|
| 공식정보 | 회사 홈페이지, 채용공고, IR 자료, 공시(DART), 회사 기술블로그, 회사 공식 SNS | 사실 관계는 정확하나 **회사가 보여주고 싶은 것만 보여준다** |
| 비공식정보 | 뉴스 기사, 잡플래닛·블라인드·커뮤니티 후기, 전현직자 인터뷰, 링크드인 재직자 이동 패턴 | 편향·표본 문제가 있으나 **공식정보가 감추는 이면을 드러낸다** |
| 공공데이터 | 국세청 사업자상태, 국민연금 사업장 내역, DART 공시, 고용노동부 임금체불 명단 | **가장 객관적**. 다만 커버리지가 제한적 |

리포트에서 세 트랙은 반드시 섹션을 나눠 표기한다.
비공식정보를 공식정보처럼 단정적으로 서술하지 않는다.
표현 규칙: 공식은 "~이다", 비공식은 "~라는 언급이 있다 (출처: N건)".

### 원칙